Корпоративный университет ОАО "РЖД"

Материал из ОАО "РЖД"
Перейти к: навигация, поиск

Корпоративный университет ОАО "РЖД" — центр внутреннего консалтинга в области управления кадровым потенциалом и инновационный центр бизнес-образования руководителей компании «Российские железные дороги» («РЖД»), ориентированных на достижение целей, заявленных в Стратегии развития железнодорожного транспорта Российской Федерации до 2030 года.

Корпоративный университет - автономная некоммерческая организация, учредителем которой является ОАО «РЖД». Стратегическое управление и контроль деятельности Корпоративного университета осуществляется Правлением в составе 5 ключевых руководителей холдинга «РЖД» под председательством вице-президента компании, курирующего блок HR, Дмитрия Сергеевича Шаханова

Корпоративный университет начал свою работу 1 июля 2010 года, успешно прошел стадии запуска, становления, наращивания ценности и в настоящее время находится на стадии укрепления стратегического партнерства с бизнесом.

В 2010 г. университет вступил в международное образовательное сообщество. Являясь членом нескольких крупнейших научно-исследовательских ассоциаций, университет в своей работе ориентируется на передовые образовательные практики и успешный опыт ведущих корпоративных систем обучения в мире.

Ежегодно в Корпоративном университете обучение по целевым и индивидуальным программах развития приходят около 1500 руководителей высшего звена холдинга «РЖД».

В 2012 г. с открытием филиалов в Санкт-Петербурге, Самаре и Москве ежегодная аудитория слушателей университета увеличилась более чем на 1500 человек - региональных руководителей ОАО «РЖД».

С 2012 г. Корпоративный университет РЖД занимается реализацией внешних проектов. Помимо обучающих мероприятий для руководителей холдинга «Российские железные дороги», университет проводит оценочные мероприятия, стратегические сессии, бизнес-симуляции и тренинги для руководителей других компаний (ГУП «Московский метрополитен», ОАО «МОЭК», ООО «Эрнст энд Янг», ОАО «Синара - транспортные машины» и др.).

Решаемые задачи

формирование идеологии компетентностного подхода;

разработка и актуализация многоуровневой Модели корпоративных компетенций (МКК) на основе Ценностей компании;

разработка единых инструментов оценки персонала по МКК;

обеспечение роста корпоративных компетенций у руководителей различных уровней управления посредством спектра целевых и индивидуальных программ обучения и развития;

создание HR-инструментов и технологий, способствующих развитию корпоративных компетенций персонала, и интеграция данного инструментария в деятельность служб по управлению персоналом;

инициирование проектов по внедрению компетентностного подхода и сопутствующих изменений в компании (разработка системы единых корпоративных требований к персоналу, ее автоматизация и др.).

Контакты

Call-центр:

8 (499) 260-47-71

8 (499) 260-46-81

Факс:

8 (499) 260-47-71, доб. 104

Дополнительные программы обучения:

8 (499) 262-70-60

8 (499) 262-71-19

Юридический адрес:

142172, Российская Федерация, город Москва, город Щербинка, Бутовский тупик, д. 1а.

Филиалы:

«Центр управления проектами» - филиал АНО ДПО «Корпоративный университет РЖД»,

Адрес:107078, Российская Федерация, г. Москва, ул. Каланчевская, д. 15.

Филиал АНО ДПО «Корпоративный университет РЖД» - в городе Санкт-Петербург

Адрес: 190005, Российская Федерация, г. Санкт-Петербург, набережная Обводного канала, д. 114.

Филиал АНО ДПО «Корпоративный университет РЖД» в городе Самара,

Адрес: 443011, Российская Федерация, г. Самара, ул. Советской Армии, д. 251. Режим и график работы: Понедельник - суббота с 9:00 до 18:00

Адрес для корреспонденции: 107078, г. Москва, а/я 87

E-mail: info@curzd.ru

Личные инструменты
Пространства имён

Варианты
Действия
Навигация
Инструменты